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【役員報酬の話題】「1億円」プレーヤーずらり 会社の外国人役員てちゃんと働いてんの?

投稿日:2018年6月8日 更新日:

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【企業】「1億円」プレーヤーずらり 役員報酬が急増、上位は外国人独占 企業に説明責任もずしり

 

1: ムヒタ ★ 2018/06/04(月) 07:37:46.32 ID:CAP_USER

「役員報酬1億円」といえば企業役員のステータスの象徴で、ビジネスマンの憧れだ。景気回復も背景に2017年の上場企業決算では過去最多を更新。プロ野球さながらの業績連動で報酬の高額化が進む一方、上位は外国人が独占した。コーポレート・ガバナンス(企業統治)の重要性が増す中、企業は役員報酬の妥当性について説明責任が問われそうだ。(東京商工リサーチ特別レポート)

◆1億円プレーヤーは627人、過去最高

本調査は、全証券取引所の上場企業3700社を対象に、有価証券報告書から役員報酬1億円以上を個別開示した企業を集計した。

2017年に上場企業決算で1億円以上の役員報酬を開示した企業は335社、人数は627人で、ともに最多記録を更新した。

社数は前年を25社、人数も70人上回った。東日本大震災後の2012年に初めて人数が前年を下回ったが、その後は5年連続で人数は増加をたどっている。

これを裏付けるように2年連続で登場した424人のうち、約6割の250人が前年より役員報酬が増えている。

開示人数の最多は、三菱電機の22人。前年23人より1人減少したが、4年連続トップを守った。

役員報酬1億円以上の個別開示制度は2010年3月期から開始され、2011年から7年連続で登場している役員は128人だった。

◆ソフトバンク孫氏の“幻の後継者”が驚愕の100億円超え

2017年の役員報酬の最高額は、ソフトバンクグループのニケシュ・アローラ元副社長の103億4600万円だった。前年に自身が記録した過去最高額(64億7800万円)の1.6倍に達した。

同氏は孫正義社長の後継者含みで2014年に入社、2015年6月に代表取締役に就任したが、2016年6月の株主総会で取締役を退任した。報酬はソフトバンクグループと連結会社からで、内訳は基本報酬3億300万円、株式報酬11億9600万円、退任費用88億4700万円だった。
https://www.sankeibiz.jp/images/news/180604/bsg1806040700001-p2.jpg
※「提出」は有価証券報告書提出企業、「連結」は連結対象企業、「提連」はその両方を指す

2位は、ソフトバンクグループのロナルド・フィッシャー副会長で24億2700万円(前年20億9600万円)。3位は、セブン&アイ・ホールディングスのジョセフ・マイケル・デピント取締役で18億9500万円(同21億8700万円)。4位は、ブリヂストンのエデュアルド・ミナルディ元副社長で12億2400万円(同7億5000万円)。5位は、ソニーのマイケル・リントン元執行役の11億4000万円(前年開示なし)。

毎年、株主総会で自身の報酬額を公開し話題となる日産自動車のカルロス ゴーン会長は10億9800万円で7位だった。

トップ10位のうち7人が外国人で、特に5位までは外国人が独占した。

◆日本人トップはセブン&アイの鈴木氏

日本人の最高額は6位セブン&アイ・ホールディングスの鈴木敏文元会長の11億3200万円(前年2億8200万円)…
以下ソース
2018.6.4 06:45
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180604/bsg1806040700001-n1.htm

38: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 09:01:37.09 ID:HTl99xZC
>>1
なんで外国人の副社長とかの方が日本人社長より報酬が多いんだよ?

 

137: 名刺は切らしておりまして 2018/06/06(水) 04:53:55.43 ID:p9OImSTj
>>38
レートが高いから。
外人のプロの経営者は国際レートがある。
日本人役員は生え抜きやから経営者としての資質は無い。

 

3: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 07:41:10.19 ID:7LzjqNBA
乗っ取られてますよね、日本

 

139: 名刺は切らしておりまして 2018/06/07(木) 08:00:29.51 ID:5h+UjdY1
>>3
日本人より有能だからだろ

 

26: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 08:38:33.71 ID:5iHhk3cm
原田でもプロなんだよね?

 

36: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 08:56:42.01 ID:lA++SRVK
経営責任のない社員が不必要に給料を多くもらう権利はない。
薄給が嫌なら辞めるか起業しろカス。
日本にはその自由がある。

 

45: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 09:19:40.45 ID:x27z4ZNV

会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない

会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない

これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである

 

57: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 09:55:24.65 ID:3BUvMEQs
無能経営者だと思うなら起業しましょうねー
無能相手なら勝てるよね

 

60: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 10:02:26.95 ID:mHcdyqfQ
>>57
無理だろチキン民族ジャップには。
なにしろ小学生のなりたい職業トップが国家に寄生する公務員なんだから。

 

63: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 10:07:21.03 ID:rOajKiWn
>>60
ユーチューバーですよ(笑)

 

69: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 10:21:18.12 ID:mHcdyqfQ
年収ランキング上位でソフトバンク、ネクソン、ユニバーサル。
株主還元に後ろ向きなくせに役員が高給の会社はどうにかしないとな。
あと上場企業会長の高給をどうにかしろ。
そもそも社長の上に会長がいて企業の経営がしばしば左右されるという状況は
株主の益にならない。
いわゆる日本の老害問題。

 

72: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 10:30:09.58 ID:FbSerKo2
日本人が海外でCEOになったなんて一切聞かん。
海外って開かれ無さ過ぎだろw

 

75: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 10:33:24.95 ID:03iu9Yr8

>>72
単に日本人は無能だから経営者になれないだけだw

自分の無策から粉飾決済とかやるハメになり、
代わりに部下にやらせてトカゲのしっぽのように切る

こんな人間のクズに誰が管理職を任せるのかねw

 

94: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 13:56:20.46 ID:Umsw96IM
球蹴りの脳筋に30億も払うより安いもんだろ

 

106: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 19:05:14.76 ID:nJtmyEIx
役員報酬こそ、株主に還元すべき代物だよな。

 

112: 名刺は切らしておりまして 2018/06/05(火) 12:46:00.69 ID:eoCKd9fh

>>106
役員報酬がやたら高いというのが世界的標準になっちまっているけど、本来は低くて良いはずだよな
経営能力が自信あるのなら、たとえ報酬0でも自社の株を買って儲けることができる立場だもん

スティーブ・ジョブズも報酬1ドルだったんだしな

 

113: 名刺は切らしておりまして 2018/06/05(火) 13:07:49.55 ID:GAULY+Yi
>>112
じゃあ従業員のボーナスもゼロでいいな、儲かったら株主として配当を貰えばいいんだから

 

117: 名刺は切らしておりまして 2018/06/05(火) 13:20:13.84 ID:snjYagBs
>>113
従業員いなくならないならいいと思う。

 

118: 名刺は切らしておりまして 2018/06/05(火) 13:21:12.46 ID:GAULY+Yi
>>117
いなくならないから従業員の賃金が上がらないんだよ

 

119: 名刺は切らしておりまして 2018/06/05(火) 13:27:16.66 ID:aQRzOAc1

>>112
いや、だからその高い報酬って大体の場合はストックオプションなんだけど?

あと、この弊害として雇われ経営者は当面の株価さえ上げれば良いって
短期的な経営に走ることが多い

 

130: 名刺は切らしておりまして 2018/06/05(火) 16:02:11.56 ID:eoCKd9fh
>>119
なら、そのストックオプションの行使可能時期を5年後にすりゃ良いんじゃね?

 

121: 名刺は切らしておりまして 2018/06/05(火) 13:46:16.84 ID:wH35FS8J

高い金払うほどの価値のあるトップが
いるのか疑問ではあるな

しいて言えばフランス政府相手に
一歩も引かないゴーンさんくらい?
それでも検査不祥事とかもあったしなあ

 

123: 名刺は切らしておりまして 2018/06/05(火) 15:02:19.16 ID:Rnapu8FW

>>121
>高い金払うほどの価値のあるトップが
>いるのか疑問ではあるな

企業は高い金払うほどの価値がトップにあると思っている
企業は高い金払うほどの価値が従業員にないと思っている

のが現状だろ

 

129: 名刺は切らしておりまして 2018/06/05(火) 16:00:50.20 ID:eoCKd9fh
>>121
いないだろうなあ・・・日本人技術者の引き抜きなんて日常茶飯事だけど、日本企業の経営トップが
高給で引き抜かれたなんて話は聞いたことがないからなw

 

107: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 20:00:23.80 ID:s3SiQGm1
企業が儲けても、経営陣か株主、または内部留保にしか金が行かないからな。
これで消費が増える訳がない。

 

参照:https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1528065466/

(´;ω;`)(´;ω;`)(´;ω;`)

経営者は経営に責任を持つっていうけど、そうでもないよね。

大した実績も残さず任期が終わればほかの会社へ移る。

ずっと天下りみたいなwww。

まあ、それまでにすっごくドリョクとかオベンキョとかしてきたんだろうけどwww。

普通に働いて1憶2億稼ぐのは無理だねwww。

だからみんな働かなくなる。

一生懸命働いてストレスためて、生活保護もらうより低い収入じゃ働かないほうがマシってなるよ。

 

 







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