【就職の話題】大企業さん履歴書から「名前性別写真」を廃止もうジャンケンで良くね?

1: おなやみ通信 2021/09/04(土) 14:41:10.52 ● BE:733341317-2BP(2000)

ユニリーバは2020年度の採用活動から、全ての採用選考の過程で、顔写真の提出や
応募者への性別に関する一切の項目を排除しました。

トランスジェンダーの9割が「履歴書に性別記載があって困った」と答えています。

https://nalevi.mynavi.jp/solving_problems/organization/12680/

24: おなやみ通信 2021/09/04(土) 14:48:36.99
>>1
ならもう面接も辞めてサイコロで決めろよ

 

35: おなやみ通信 2021/09/04(土) 14:50:04.32
>>1
年齢は?差別だろうが

 

46: おなやみ通信 2021/09/04(土) 14:52:40.69
>>35
こ、国際社会が何も言わないので(空気読んで

 

53: おなやみ通信 2021/09/04(土) 14:54:51.31
>>1
後は履歴をなくしてオンライン抽選券にすれば完成だな

 

59: おなやみ通信 2021/09/04(土) 14:55:55.17
>>1
志望動機によって分けるのも差別だろ
無くせよ

 

95: おなやみ通信 2021/09/04(土) 15:09:19.97
>>1
名前はなんで?
これからの時代いいフィルターになると思うけど

 

252: おなやみ通信 2021/09/04(土) 16:32:25.71
>>95
男女差別

 

244: おなやみ通信 2021/09/04(土) 16:24:18.94
>>1
これが進んでるアメリカで就職事情がどうなってるかというと
結局面接で落とされるので人種や体型や見た目の年齢で落とされたという欺瞞に繋がり
転職組は前職の紹介状がいるのでそれ頼みみたいになる

 

445: おなやみ通信 2021/09/04(土) 21:45:37.78
>>1
経歴が残ってる時点でアウト
やはり学歴差別が人類史上最後まで残る差別だな
サンデル教授の予言通りじゃん

 

【お前らチャンス】大企業さん履歴書から「名前性別写真」を廃止もうジャンケンで良くね?

 

6: おなやみ通信 2021/09/04(土) 14:43:40.67
逆に言えば大多数のトランスジェンダーじゃない人にとって性別記載があっても困らないって事
日立に無理矢理入った朝鮮人みたいなのが大喜びしそうだなおい

 

8: おなやみ通信 2021/09/04(土) 14:43:53.01
学歴さえあればいい

 

31: おなやみ通信 2021/09/04(土) 14:49:20.41
>>8
それになっているよね

 

104: おなやみ通信 2021/09/04(土) 15:13:13.56
>>31
ならないだろ。面接までやってるんだから。

 

428: おなやみ通信 2021/09/04(土) 20:14:39.20

>>104
ある企業がこれからの時代、学歴で採るのはやめて面接で本当に実力ある人を採ろうと、
履歴書の学歴記入欄を廃止して本当に面接だけで選考を進めて、

最後に蓋を開けてみてみたら、それまでよりも更に高学歴の人間しか残っていなかったという笑い話があってな、、、

一部例外は勿論あるが、ある程度人間の出来やレベルは学歴で決まると言っても良いでしょう。

 

462: おなやみ通信 2021/09/04(土) 22:12:33.97
>>428
お前嘘つきだな

 

485: おなやみ通信 2021/09/05(日) 00:26:24.09

>>462
知恵がなくて仕事がダメで学歴しか頼りになるものがない人は一定数いるからな
そういう人はいかに学歴が大事か力説しないとならないわけだ。嘘でも何でもな

察してやれよ

 

11: おなやみ通信 2021/09/04(土) 14:44:45.90
写真無くす意味わからんな。
選考過程で必ず実際に会うだろうに。

 

249: おなやみ通信 2021/09/04(土) 16:30:16.01
>>11
容姿端麗で選ぶのは差別だから

 

274: おなやみ通信 2021/09/04(土) 16:44:52.83
>>249
書類の段階で写真なくしても、面接で顔合わせるだろ。

 

279: おなやみ通信 2021/09/04(土) 16:47:51.90
>>274
書類の段階で「こいつ不細工だからやめよう」はなくなる
不細工でも面接に呼ぶとめちゃくちゃコミュ力高かったり、美男美女でもあがり症ってことあるからな

 

285: おなやみ通信 2021/09/04(土) 16:52:05.29

>>11
肌の色

廃止するときに一緒に廃止しないと配慮してないと思われるから予防措置だよ

 

287: おなやみ通信 2021/09/04(土) 16:53:29.29
>>285
なるほど。
それは確かにそうかも。

 

320: おなやみ通信 2021/09/04(土) 17:34:42.73
>>11
書類選考で落とされてたやつが面接に行ける機会を作れるだろうがこのアンポンタン!ポカホンタス!

 

325: おなやみ通信 2021/09/04(土) 17:43:20.04
>>320
ま、男女ともに顔は大切。
そういう意味、イケメンも写真はヤクザ顔と紙一重やから
みんな共通にメリットかもしれんね

 

21: おなやみ通信 2021/09/04(土) 14:48:24.38
キラキラネームで弾けなくなる

 

28: おなやみ通信 2021/09/04(土) 14:49:08.45
替え玉受験で入社されても気づかないな

 

33: おなやみ通信 2021/09/04(土) 14:49:25.63
何で少数派にそこまで配慮しなあかんの。
彼らもそこら辺は覚悟してその道に入るん違うの?

 

56: おなやみ通信 2021/09/04(土) 14:55:34.17
>>33
LGBTばかりでなく差別に繋がる項目はなくなっていくよ
名前や性別で性差別、写真で人種差別になり得るからね
米国だとそれに加えて年齢もない

 

345: おなやみ通信 2021/09/04(土) 18:08:11.97
>>56
なんでそんな極端なんやw

 

 

52: おなやみ通信 2021/09/04(土) 14:54:27.14
前に特技欄にマジックオブギャザリング(だったかな?)って書いてきたのいたな よくわからんけど採用にしたったわ

 

60: おなやみ通信 2021/09/04(土) 14:56:58.20
>>52
ワロタ

 

66: おなやみ通信 2021/09/04(土) 15:00:40.70
もう免許とか身分証明書とケータイあればいいんじゃないか

 

69: おなやみ通信 2021/09/04(土) 15:01:20.10
写真なんか利権もいいとこだろ
ぼりすぎ

 

82: おなやみ通信 2021/09/04(土) 15:05:27.25
面接自体差別だろ
応募したら確実に内定させないと

 

86: おなやみ通信 2021/09/04(土) 15:06:15.76
無駄面接が増える予感しかしない

 

87: おなやみ通信 2021/09/04(土) 15:06:26.33

時間の無駄を省くための要素が排除されただけだから

ただ単に無駄な時間が双方に増えるだけで

結果にかわりは無いやろ

 

91: おなやみ通信 2021/09/04(土) 15:07:53.90
結局、面接なんてその時点で直感で決めますって事やし

 

102: おなやみ通信 2021/09/04(土) 15:11:37.90
>>91
面接は雇われる側が雇う側を見る機会でも有るからな

 

93: おなやみ通信 2021/09/04(土) 15:08:34.87
中途採用もか?
リクナビやエージェント経由でもなし?

 

116: おなやみ通信 2021/09/04(土) 15:19:34.87
年齢と顔は芸能界以外は関係ないからまだ分かるけど
本当に性別分からなくしたら雇用均等法どうすんねん

 

128: おなやみ通信 2021/09/04(土) 15:22:27.11
>>116
関係なくないだろw
受け付けとか広報やらせるのに著しく醜い容姿の奴が採用されると思うか?
企業の顔だぞ

 

133: おなやみ通信 2021/09/04(土) 15:23:46.58
>>128
はい、差別
受け付けは不細工男子がこれからの主流

 

162: おなやみ通信 2021/09/04(土) 15:47:31.25
これ、
年齢、職歴、資格
氷河期世代が聞かれたくない事だけ残ってるやん

 

168: おなやみ通信 2021/09/04(土) 15:50:22.96
>>162
資格は氷河期関係なくね?
本人の努力不足だろ

 

180: おなやみ通信 2021/09/04(土) 15:56:19.65
>>168
貴様麻生太郎か
ハローワークで弱男虐めるの辞めてください

 

185: おなやみ通信 2021/09/04(土) 15:57:39.59
>>180
意味わからんな。
資格取得してなかったことまで氷河期を言い訳にしてんの?

 

187: おなやみ通信 2021/09/04(土) 15:58:21.88
学歴や職歴、年齢も差別ってことで廃止にしないとおかしいよね

 

 

195: おなやみ通信 2021/09/04(土) 16:02:22.95
アメリカじゃすでに
年齢、性別、住所で選考されることはない。
純粋な能力だけで判断される。
日本もいずれそうなるよ。

 

205: おなやみ通信 2021/09/04(土) 16:09:39.55
>>195
それは純粋に能力を選別できるほどの能力と経験(=選ばれるやつより能力が上)持ったやつが選考権者にいるから
日本は逆に自分より上の能力を持ったやつから落とすんだよ
自分の存在が危うくなるからな

 

209: おなやみ通信 2021/09/04(土) 16:11:20.78
>>205
ドラマの見すぎ。

 

203: おなやみ通信 2021/09/04(土) 16:08:48.24
そもそも、
個人特定出ない雇用とか
犯罪者も雇うって話だし
フルネームがないと各種保険に加入出ない。
つまり、ヤバい会社だよ。

 

221: おなやみ通信 2021/09/04(土) 16:15:39.23
>>203
雇用されてからも名前を明かさないとでも思ってんの?
みんな通名かニックネームで仕事すんのかよ。

 

225: おなやみ通信 2021/09/04(土) 16:16:58.73
蓋開けてみたら全員女だったらどうすんやろうなw

 

237: おなやみ通信 2021/09/04(土) 16:20:47.30
>>225
普通に学力で合格にすると女が多くなるから医学部なんかだと調整してるらしいね
女が多くなりそうなら性別不問は建前にして実際は調整いれてくるかと

 

238: おなやみ通信 2021/09/04(土) 16:20:59.20
以前、「女として雇ってくれるなら改名します」っておじさんが面接に来たことがある。心は女って言ってた。

 

241: おなやみ通信 2021/09/04(土) 16:22:52.75
>>238
面白いから俺なら即内定出しちゃうw

 

253: おなやみ通信 2021/09/04(土) 16:32:46.83

ルッキズムが進むだけだと思うけどね

まあ俺はイケメンで有利だからいいけど

 

256: おなやみ通信 2021/09/04(土) 16:35:39.41
日本式大企業様ならもう学生ではなく大学と契約してその大学から送られてくる人間を何人採用、でいいんじゃねーの?

 

261: おなやみ通信 2021/09/04(土) 16:38:32.12

>>256
大学はもちろん教授本人、高校教師なども絡めて10年ものの接点のもと推薦枠設ければ見えるもの増えるだろうが
そういうのさっぱりやらないで30分程度で決めたがるままだな

最適な検索じゃなくて
自分の持論を持っていきたいだけの人事やコンサルも多いかと

 

265: おなやみ通信 2021/09/04(土) 16:40:11.89
少数派のトランスジェンダーに配慮するなら高卒の俺も入社できるんだろ?
えっ、ダメ?差別だろうがッ!!

 

276: おなやみ通信 2021/09/04(土) 16:45:38.91
限定ジャンケンで勝ち残って星の多い奴順に採用。
それなりに戦略が必要だからあながち無茶な話でもないかも?

 

291: おなやみ通信 2021/09/04(土) 16:57:20.59
隣の席はオカマ
そんな企業には入りたくない

 

 

303: おなやみ通信 2021/09/04(土) 17:08:19.06
もう犯罪歴の有無だけで良いだろ

 

306: おなやみ通信 2021/09/04(土) 17:13:36.31
>>303
それだけは困る!

 

309: おなやみ通信 2021/09/04(土) 17:18:54.19
アメリカでは履歴書に生年月日を書くことも禁止
日本も原則は年齢制限禁止だから生年月日を禁止することは可能
本気で年齢制限禁止する気がないだけ

 

311: おなやみ通信 2021/09/04(土) 17:20:07.60
>>309
馬鹿の真似してどうすんだよ

 

315: おなやみ通信 2021/09/04(土) 17:21:17.15
アメリカは年齢がわかる事項は書き込み禁止だから
みんな若づくりして面接いくってねw

 

322: おなやみ通信 2021/09/04(土) 17:37:31.97
氏名なくしたらネットでチェック出来なくね?

 

351: おなやみ通信 2021/09/04(土) 18:17:23.01
>>322
逆にそのためかな

 

328: おなやみ通信 2021/09/04(土) 17:45:08.79
いったい人類の何パーがLGBTなわけ?
すげー躍起になってるけど優先順位そんな高い問題じゃねーだろ

 

332: おなやみ通信 2021/09/04(土) 17:48:40.19
男子校、女子校からバレるやん。
つまり、出身校書いたらあかんのちゃうの?

 

347: おなやみ通信 2021/09/04(土) 18:12:03.59
これトランスジェンダーなだけじゃない。
最近の社会学では本当にこれが確実な人材確保の方法なんよ。

 

363: おなやみ通信 2021/09/04(土) 18:28:12.77

人種で差別←駄目
出身地で差別←駄目
性別で差別←駄目
顔の美醜で差別←駄目

学歴で差別←こいつだけ許されてる
なんで学歴差別だけまかり通るの?

 

364: おなやみ通信 2021/09/04(土) 18:29:09.83
>>363
学歴は単純に能力だからな。

 

379: おなやみ通信 2021/09/04(土) 18:47:14.40

海外だと大体この三点セットで廃止するのがポリコレ的なテンプレだから

他の項目を廃止するときに一緒に写真も廃止しないと「肌の色の問題は軽視してます」というメッセージになってしまう

だから廃止するなら3つ同時になる
日本で本当に必要かは別としてね

 

388: おなやみ通信 2021/09/04(土) 18:55:21.06
面接代打ち余裕やん

 

399: おなやみ通信 2021/09/04(土) 19:16:00.97
採用担当やってるが、全部普通に必要だと思うけどな。
顔はブサイクはいらないし、名前は検索用、性別は女だと結婚妊娠のリスクも考えてバランスが必要となる。

 

401: おなやみ通信 2021/09/04(土) 19:20:55.32

>>399

頑張れ人事!ポリコレに負けるな!

と、無能不細工な俺だけど思うよ

 

 

404: おなやみ通信 2021/09/04(土) 19:24:00.76
人事担当の名前が○○彩って名前で綺麗な女性と想像して面接に行ったら禿たおっさんだったことならある

 

438: おなやみ通信 2021/09/04(土) 20:56:44.73
>>434
それは実力で昇進できないやつの言い訳にしか聞こえない

 

437: おなやみ通信 2021/09/04(土) 20:56:37.17
ワタシサトウデス

 

443: おなやみ通信 2021/09/04(土) 21:43:22.78
就職試験も大学入試レベルの統一学科試験が必要だろ? 上位者から希望会社に入れる。
企業は半年の試用期間を厳格に行い新人を切っていく。

 

444: おなやみ通信 2021/09/04(土) 21:45:02.67
>>443
仕事に求められる能力と、学校の勉強がてきる能力は別物なんだよ。
それが分からないバカが高学歴なのに底辺になるんだろ。

 

448: おなやみ通信 2021/09/04(土) 21:47:45.12
>>444
とんがった能力が一つでもあれば、会社は取ってくれるよね。
逆に平均点だけが高いような人はあんまり会社で能力発揮していないと思う

 

453: おなやみ通信 2021/09/04(土) 22:05:26.76
>>448
とんがってる人は自分で何か始めるから労働市場に流れてこないがは

 

459: おなやみ通信 2021/09/04(土) 22:09:47.58
ぶっちゃけ学歴よりも家族構成とか生い立ちの方がよっぽど影響あるんやが
それも聞いたらダメなんだよな差別とかじゃなくて純粋にどこの馬の骨か
知りたいだけでも

 

463: おなやみ通信 2021/09/04(土) 22:13:13.01
>>459
家族構成とか生い立ち聞かれるとか、どんな底辺会社だよ

 

465: おなやみ通信 2021/09/04(土) 22:15:07.16

>>463
そうか?これから移民とかも増えてますます得体のしれない奴が増えるんやで

別に偉い人の子孫である必要はなくても自分が何者かはっきりしてないと
信用されなくなるで

 

468: おなやみ通信 2021/09/04(土) 22:17:55.96
>>465
正直、中小零細企業のことは知らないけど、小さい会社はこんな感じなの?

 

470: おなやみ通信 2021/09/04(土) 22:19:42.83
>>468
普通に父親や兄弟の職業聞かれるよw
俺も聞かれたことあった、この時点で行く気ないから「父はパイロットです」って嘘言ってた

 

501: おなやみ通信 2021/09/05(日) 03:03:33.59
まあ学歴も実際に必要だからって事基本無いからな
その人の特性って学業だけでは分からんってのはある
とんでもなく仕事できるけど勉強が嫌いだったとか
勉強大好き高学歴だけど仕事は全く使い物にならんとか
そういう意味では試用期間作って誰でも選考される環境作ってもいいかもな

 

536: おなやみ通信 2021/09/05(日) 14:00:45.59

>>501
もう、そういう環境あるじゃん
派遣を活用すればそういう環境が手っ取り早く出来る
派遣で3か月とか1年とか見て、正式に正社員採用か決めればいい

まあ、これやると新卒が寄ってこなくなるからやらないんだろうけどな
仕事をどんどん覚えて正社員採用される自信のない人は来なくて結構と発想を転換できればやるんだろうけど

ホントは解雇規制をなくせばいいんだけどね

 

523: おなやみ通信 2021/09/05(日) 10:07:59.72
名前?そうですね・・・・・・モロボシ・ダンとでも名乗っておきましょうか→ウルトラ警備隊入隊!

 

30: おなやみ通信 2021/09/04(土) 14:49:14.58
もう面接もやめろや

元スレ:hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1630734070/



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