【救いのない話題】人事部「ワイ君の課残業多いよね」ワイ「ハア」

 

1: おなやみ通信 20/09/13(日)01:29:25 ID:Dhp

人事部「理由は？」
ワイ「そりゃ昨年から人7割になったからねえ」
（てかお前の部署にも抜かれたんやが）
人事部「減らす努力はしてる？」
ワイ「あーしてこーして」
人事部「残業多い場合は報告書も書いてもらうから」
ワイ「ハア」

部下「ワイさん自分らも他の課みたくカード切ってから残業します？」
ワイ「やめとけばからしい」
システム部「ワイさんPCのログ見たら・・残業どころじゃないっすよ」
ワイ「だよなあ」

て状態なんやが皆ならどうする
①転職
②会社とたたかう
③このまま

2: おなやみ通信 20/09/13(日)01:29:33
で？

 

3: おなやみ通信 20/09/13(日)01:30:04
人事にビンタ

 

4: おなやみ通信 20/09/13(日)01:30:17 ID:Dhp
>>3
やりたい

 

人事部「ワイ君の課残業多いよね」ワイ「ハア」

 

5: おなやみ通信 20/09/13(日)01:30:42 ID:Dhp
システム部「ワイさん（いろんな社員の）PCのログ見たら・・残業どころじゃないっすよ（泊りっすよ）」やな

 

6: おなやみ通信 20/09/13(日)01:30:47
7割人を増やす

 

7: おなやみ通信 20/09/13(日)01:31:02 ID:Dhp
>>6
増えすぎィ！！

 

10: おなやみ通信 20/09/13(日)01:31:53
お前の下で働きたくないから人減ったんやないか？

 

13: おなやみ通信 20/09/13(日)01:32:27 ID:Dhp
>>10
異動や昇進がらみやなー
確かに合わずに辞めた奴もいるかもな

 

11: おなやみ通信 20/09/13(日)01:31:56
リアルな話でいうと辞めた方がいい、一度壊れた心は元どおりにはならんからな

 

14: おなやみ通信 20/09/13(日)01:32:34
月100時間ぐらいなら余裕で残業したるで
そのかわり脳筋でもできる仕事な

 

15: おなやみ通信 20/09/13(日)01:32:56 ID:Dhp
>>14
１００はやらなくてええんやが残業そのものに厳しいんや

 

18: おなやみ通信 20/09/13(日)01:35:34
>>15
ワイの会社もそうやわ人居らんから残業してるけど残業が問題で人は増やさないと
残業が問題ならその業務システム構築してる上にもっと言うことあるんちゃうか？って言ってしまうわ

 

16: おなやみ通信 20/09/13(日)01:34:07
仕事終わらせずに帰ったらええやん
仕事出来てるから人減らされるし残業するなって言われるんや

 

17: おなやみ通信 20/09/13(日)01:34:25 ID:Dhp
>>16
まあアリやな

 

19: おなやみ通信 20/09/13(日)01:35:59 ID:Dhp
人事部「●●さんの課はみな定時で～」
ワイ「凄いですねえ」（じゃあなんで深夜2時に更新されたファイルがあるんや）

 

20: おなやみ通信 20/09/13(日)01:37:14
>>19
闇ですやん

 

21: おなやみ通信 20/09/13(日)01:37:34
>>19
妖怪の仕業や

 

22: おなやみ通信 20/09/13(日)01:37:59 ID:Dhp
>>21
弊社妖怪も働かせてたんか

 

24: おなやみ通信 20/09/13(日)01:38:19
>>22
かっぱ寿司かな？

 

25: おなやみ通信 20/09/13(日)01:38:33 ID:Dhp
まさか他部署にある出社2時間前の更新されたファイルも妖怪・・？

 

 

26: おなやみ通信 20/09/13(日)01:40:20

ちゃんと休憩を取る
残業減らすなら定時で帰り定時では仕事が終わらない事を見せる
始業前に仕事を始めない

この辺やろ

 

29: おなやみ通信 20/09/13(日)01:41:45 ID:Dhp
>>26
この辺本当にやりこんで数字ガタガタにしている課もあるわ
前年売り上げ6割とか　すげーわ

 

33: おなやみ通信 20/09/13(日)01:45:18
>>29
あとは無駄な物を削るしか思い浮かばんわね
業務効率高い人の方法を共有してもらうとか

 

35: おなやみ通信 20/09/13(日)01:46:00 ID:Dhp
>>33
課内の報告書式はほぼ潰した

 

27: おなやみ通信 20/09/13(日)01:40:41
会社と戦ってもええことなさそうやし
転職でええんちゃうか
部下が大変かもしれんがそこまで面倒みる聖人は少数やろ

 

31: おなやみ通信 20/09/13(日)01:43:27
仕事終わらないのに定時で帰らされるってキツイよな
休憩取れないこととか普通にあるわ
ちな配達員

 

36: おなやみ通信 20/09/13(日)01:46:02
https://i.imgur.com/4cBgyv4.png

 

37: おなやみ通信 20/09/13(日)01:47:20 ID:Dhp
>>36
これ人事部に添付すればええんか？

 

39: おなやみ通信 20/09/13(日)01:48:52
>>37
人事部はちゃんと「イッチに解決させる」っていう解決策考えてるやんけ

 

40: おなやみ通信 20/09/13(日)01:49:34 ID:Dhp
>>39
なるほど！糞やな！！

 

38: おなやみ通信 20/09/13(日)01:48:19 ID:Dhp
人と設備と予算と時間がなくともできることってなんやろうな・・

 

41: おなやみ通信 20/09/13(日)01:51:26
どうせイッチ新卒の社会を知らないガイジやろ？

 

46: おなやみ通信 20/09/13(日)01:52:51 ID:Dhp
>>41
ガイジやが一応アラサー社会人やで

 

42: おなやみ通信 20/09/13(日)01:51:38
そのうちIT業界みたいに、君は経験積んだから年俸制だ！とか言って
残業代自体削減されそう

 

 

43: おなやみ通信 20/09/13(日)01:51:44
組合とかないのか？
なんか自分たちで自分たちの首締めてる自覚がない会社ってろくなところじゃないと思うで

 

48: おなやみ通信 20/09/13(日)01:53:28 ID:Dhp
>>43
あるけど確か代表人事

 

44: おなやみ通信 20/09/13(日)01:51:59 ID:Dhp

ワイの課・・だいたい平均１ｈ残業売り上げ前年１１０％くらいたぶん出世できる
Aの課・・・残業表向きゼロ実は・・・売り上げ前年そこそこ
Bの課・・・残業ガチゼロ売り上げ前年6割たぶん出世できない

どこがいいかな？

 

51: おなやみ通信 20/09/13(日)01:56:25
>>44
部下ならイッチの科がいいけどイッチ本人は人事にイジワル言われるんやろ？

 

52: おなやみ通信 20/09/13(日)01:56:59 ID:Dhp
>>51
別に毎日やないで２～3か月に1度や

 

53: おなやみ通信 20/09/13(日)01:57:27
>>52
じゃあ無敵やん
交通事故と思って諦めなされ

 

56: おなやみ通信 20/09/13(日)02:00:38 ID:Dhp
>>53
まあなーゆうて戦うほどのストレスかって言われるとどうなんだろーと思うから困る

 

45: おなやみ通信 20/09/13(日)01:52:01
もう半沢直樹になるしかないね

 

47: おなやみ通信 20/09/13(日)01:53:21
なんやたった1時間か

 

49: おなやみ通信 20/09/13(日)01:53:43 ID:Dhp
>>47
これでチクチク文句言われるんやで草ですよ

 

50: おなやみ通信 20/09/13(日)01:56:23
しゃーない残業やめて仕事途中でも定時で帰るべーよ

 

57: おなやみ通信 20/09/13(日)02:01:35
部下の言う通りカード切る時間をいじれば解決するやで

 

58: おなやみ通信 20/09/13(日)02:02:40 ID:Dhp
>>57
それはダメやろ

 

61: おなやみ通信 20/09/13(日)02:04:09
>>58
わがままやなぁ

 

59: おなやみ通信 20/09/13(日)02:03:14
もう殺すしかないやん

 

60: おなやみ通信 20/09/13(日)02:03:33 ID:Dhp
>>59
一番ダメなパターンやな（笑）

元スレ：hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1599928165/

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