【金持ちの話題】ZOZOタウンの従業員は３分の２が非正規で労組もない！剛力さんは正規？非正規？

「月旅行にアーティストを招待」「１億円お年玉」など大盤振る舞いが目立つＺＯＺＯ（ゾゾ）の前澤友作社長（４３）に対して、「もっと従業員にも還元すべきだ」との声が上がっている。

ゾゾでは従業員の約３分の２が非正規で、社内には正社員を含めて労働組合も存在しないというのだが、その実態は－。

同社の２０１８年３月期の有価証券報告書によると、正社員と準社員が計９０４人なのに対し、非正規のアルバイトや派遣社員は年平均で１８６０人もいる。

単純計算で約６７％が非正規だ。

１４年３月期と１８年３月期の比較で、正社員と準社員の合計数は約１・６倍に増えたのに対し、非正規は約３・４倍と伸びが大きい。

非正規雇用が急速に増えた要因についてゾゾ広報部は

「取扱高の増加や物流倉庫の拡大によって、臨時雇用者の人数も増えている。事業の拡大に向けて必要な人員計画を行っている」

との認識を示す。

また、今年１月時点で、全正社員の約３４％は、正社員登用制度を使ったものであることを明かした。

ゾゾの非正規雇用者らに耳を傾けてきたというＮＰＯ法人「ほっとプラス」の藤田孝典代表理事は、

「ゾゾで働く非正規雇用者の多くは２０代の若者。ある男性は、『梱包作業で個人情報も扱うため、もう少し賃金をもらってよいのではないか』と話している。社長がもうかっているなら、まずは従業員に還元すべきで、まずは足下のことをしっかりやってほしい」

と従業員の待遇改善を訴える。

現在ホームページでアルバイト従業員を募集している千葉県の「ＺＯＺＯＢＡＳＥ（ゾゾベース）習志野」は、商品管理を行う物流倉庫で、業務内容は、商品の荷受、検品などの軽作業。

時給は１０００円からで、同県の最低賃金より１００円ほど高く、服装は自由と、一定の労働環境は整っているようだ。

ただ、前出の藤田氏は、問題は賃上げや正社員登用だけではないと指摘する。

「ゾゾには従業員を守るためにあるべき労働組合が存在しない。これでは企業にとっては人手不足の時に集めるだけ集めて、必要なくなれば解雇できてしまう」

と危機感を募らせる。

ゾゾの広報部は労組が存在しないことを認めた上で

「社内に相談窓口を設けているほか、各セクション・チームに正社員がついており、相談事のしやすい環境づくりに努めている」

と回答した。

派手な支出が際立つ前澤氏だが、藤井氏は

「非正規雇用に依存するという業界全体の問題を解決するリーダーになってほしい」

と最後はエールを送った。

2019.1.26
https://www.zakzak.co.jp/smp/eco/news/190126/eco1901260003-s1.html

＞ＮＰＯ法人「ほっとプラス」の藤田孝典代表理事

彼がまたネット弁慶っぽい感じの頼りない奴なんだよなｗ
言うこともつまらないし

俺が会社作ってZOZOより高給だして撃破してやる、くらいの
人間が出てこないと変わらないわな

ＮＰＯ法人「ほっとプラス」藤田孝典代表理事

東京国際大学卒

聞いたことない大学だな・・・

ZOZOがそこまで悪いとは思わないけど、
あまり表に出ないほうがｗ

和民なんてあのサイコパスが番組に出続けたせいで
ブラックの代名詞になったし。

前澤が1000億で月に行く一方
今後2000億かけて全自動化された物流倉庫を作る予定のユニクロ
人員は９０％減

倉庫自動化を全世界で　ファーストリテイリング（有明工場）
https://www.youtube.com/watch?v=JDrf4AQXuKI